Fernando Reyes Pérez
16 de mayo de 2011
Santa Clara, Cuba – www.PayoLibre.com – A pesar de las nuevas medidas implantadas por el gobierno la organización del trabajo en Cuba empeora pese a los constante llamamientos de todos los niveles del Partido y el gobierno a trabajar esforzadamente.
En la misma prensa nacional los articulistas narran sus experiencias referidas a los horarios de trabajo y los reglamentos internos, las fallas surgen a diario en lo que han podido constatar en su recorrido por todo el país, donde percibieron ejemplos de establecimientos que abren después y cierran antes de la hora establecida incluidas unidades que comercializan en Moneda Libremente Convertible.
La Oficina Nacional de Inspección del Trabajo en diferentes controles durante el año 2010 detectó violaciones e irregularidades de la disciplina laboral e incumplimientos de la legislación vigente.
En aquel entonces se revisaron 5.300 centros pertenecientes a 11 organismos y entidades nacionales. En las verificaciones se encontraron 27.830 violaciones de la disciplina y las más reiteradas fueron las llegadas tardes al centro, las salidas antes de hora e infringir el tiempo de trabajo.
De todas formas sólo se refleja una parte del problema sin comentar otros rasgos no menos deseables como son el ausentismo, la impuntualidad, la falta de esfuerzo e interés productivo, todo ocasionado por la ausencia de estímulos positivos y abundancia de factores negativos.
La crítica situación social laboral en Cuba está dada por la crisis de muchos años que en estos momentos se agudiza más producto de la situación económica mundial.
El salario no alcanza para vivir reconocido incluso por Raúl Castro pero continúa deteriorándose en términos reales.
Al mismo tiempo los salarios continúan pagándose en la depreciada moneda nacional mientras la mayoría de las mercancías y servicios ofertados por el estado son en CUC, lo que ocasiona que muchos trabajadores pagados en pesos tengan luego que adquirir el CUC.
Todo esto no se reduce al salario, también existen las difíciles condiciones laborales, con campesinos que trabajan el campo sin calzados, vestidos en harapos y sin las herramientas elementales. Ni hablar de la precaria alimentación, los serios problemas del transporte que atentan contra el horario laboral que convierten trabajar en Cuba en una verdadera odisea.
La resolución numero 9/2008 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social establece que los trabajadores deben cobrar de acuerdo al resultado de su trabajo.
Esto en principio pudiera calificarse como un triunfo logrado para el objetivo de la masa trabajadora, pero las fechas han pasado y no se ha podido implantar. Es una acción lógica que quizás pudiera mejorar la productividad en algunos sectores pero los obstáculos son muchos e imposibles de lograr en el marco del actual sistema.
En tales condiciones la falta de disciplina laboral, productividad y decrecimiento del salario real son consecuencia de la crisis general de la economía cubana y esto se resolverá cuando sean aplicadas medidas que tengan como objetivo la remoción profunda de las actuales concepciones y estructuras políticas, económicas y sociales que son las verdaderas raíces del desastre nacional.
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